{"id":190,"date":"2024-11-06T14:11:36","date_gmt":"2024-11-06T14:11:36","guid":{"rendered":"https:\/\/napolinmente.it\/?p=190"},"modified":"2024-11-06T14:11:36","modified_gmt":"2024-11-06T14:11:36","slug":"agevolazioni-per-lassunzione-di-persone-con-disabilita-psichica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolinmente.it\/?p=190","title":{"rendered":"Agevolazioni per l\u2019assunzione di persone con disabilit\u00e0 psichica"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il Decreto Legislativo n. 151\/2015 emanato in attuazione della legge 183\/2014 (Jobs Act), disciplina gli incentivi per i datori di lavoro che assumono persone con disabilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nel caso di Persone con disabilit\u00e0 intellettiva e psichica, gli incentivi possono avere una durata pi\u00f9 lunga, ed essere concessi anche nel caso di contratti a tempo determinato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tali disposizioni di legge, prevedono la concessione di un contributo del 70% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per la durata di 60 mesi per ogni lavoratore con disabilit\u00e0 intellettiva e psichica che comporti una riduzione della capacit\u00e0 lavorativa superiore al 45%, assunto per un periodo non inferiore ai dodici mesi e per tutta la durata del contratto, sia esso a tempo determinato o indeterminato. Inoltre, l\u2019art. 4 \u2013 comma 3 bis della legge n. 68\/99, come modificato dal decreto legislativo 151\/2015 e corretto con decreto legislativo n. 185\/2016, prevede che i lavoratori, gi\u00e0 disabili prima dell\u2019inizio del rapporto di lavoro, anche se non assunti tramite collocamento mirato, sono computati nella quota di riserva nel caso in cui abbiamo una riduzione della capacit\u00e0 lavorativa pari al 45% per i disabili intellettivi e psichici, accertata dagli organi competenti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Decreto Legislativo n. 151\/2015 emanato in attuazione della legge 183\/2014 (Jobs Act), disciplina gli incentivi per i datori di lavoro che assumono persone con disabilit\u00e0. Nel caso di Persone con disabilit\u00e0 intellettiva e psichica, gli incentivi possono avere una durata pi\u00f9 lunga, ed essere concessi anche nel caso di contratti a tempo determinato. 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