{"id":182,"date":"2024-11-06T14:09:41","date_gmt":"2024-11-06T14:09:41","guid":{"rendered":"https:\/\/napolinmente.it\/?p=182"},"modified":"2024-11-06T14:09:42","modified_gmt":"2024-11-06T14:09:42","slug":"linserimento-socio-lavorativo-dei-soggetti-con-disagio-psichico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolinmente.it\/?p=182","title":{"rendered":"L\u2019inserimento socio-lavorativo dei soggetti con disagio psichico"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abNon esistono persone normali e non, ma donne e uomini con punti di forza e di debolezza ed \u00e8 compito della societ\u00e0 fare in modo che ciascuno possa sentirsi libero, nessuno sentirsi solo\u00bb Franco Basaglia<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E\u2019 scientificamente provato di come l\u2019inserimento di disabili psichici&nbsp; in processi lavorativi comporta benefici tangibili non solo nel mantenimento dei livelli di salute ma anche nella sua dimensione \u201csociale\u201d riuscendo a restituire loro dignit\u00e0, autonomia e uno scopo nella vita.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A tal fine, nell\u2019intento di facilitare interventi di empowerment individuali volti alla piena inclusione sociale e professionale delle persone con disabilit\u00e0 psichica, \u00e8 doveroso attivare percorsi personalizzati di inserimento lavorativo che tengano conto delle loro capacit\u00e0, delle loro aspirazioni personali e professionale e del loro potenziale espresso ed inespresso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E\u2019 richiesto alle aziende ospitanti di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>sviluppare una cultura dell\u2019accoglienza attraverso l\u2019analisi dei bisogni del lavoratore disabile e l\u2019orientamento e il sostegno nell\u2019inserimento.<\/li>\n\n\n\n<li>valorizzare le risorse umane andando a progettare su misura e centrando sulla persona i singoli interventi di inserimento lavorativo, tenuto conto sia delle esigenze del mercato del lavoro che delle specificit\u00e0 del caso e della condizione di fragilit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La disciplina legislative di riferimento \u00e8 la L. 68\/99 che ha abrogate l\u2019art. 5 della vecchia legge sul collocamento mirato n. 482\/1968 che non contemplava fra i destinatari della legge gli invalidi psichici.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Corte Costituzionale, con una sentenza epocale, la n. 50 del 2 febbraio 1990, ne dichiar\u00f2 la illegittimit\u00e0 costituzionale portando il legislatore ad adeguarsi alla decisione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con l\u2019art. 19 della legge n. 104\/92 si estendeva l\u2019applicazione del collocamento obbligatorio anche a persone con disabilit\u00e0 psichica con capacit\u00e0 lavorative e relazionali che ne consentono l\u2019impiego in mansioni compatibili.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019art. 19 della legge 104\/92 inoltre prevede che la capacit\u00e0 lavorativa \u00e8 accertata dalla commissione preposte all\u2019accertamento dell\u2019handicap.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>Si ricorda che l\u2019accertamento delle condizioni di disabilit\u00e0&nbsp;previsto dall\u2019art. 1 \u2013 comma 4 della legge 68\/99&nbsp;\u00e8 effettuato secondo le modalit\u00e0 indicate nel D.P.C.M. 13\/01\/2000.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tale accertamento comporta la possibilit\u00e0 di accedere al sistema per l\u2019inserimento lavorativo delle persone con disabilit\u00e0 e nello specifico ai percorsi di collocamento mirato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>L&#8217;art. 9 \u2013 comma 4 della legge 68\/99 fa espresso riferimento alle persone con disabilit\u00e0 psichica . D\u2019altronde&nbsp;\u201c<em>I disabili psichici vengono avviati su richiesta nominativa mediante le convenzioni di cui all&#8217;articolo 11. I datori di lavoro che effettuano le assunzioni ai sensi del presente comma hanno diritto alle agevolazioni di cui all&#8217;articolo 13<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Presupposto fondamentale della legge \u00e8 che non \u00e8 possibile apriori escludere dal mercato del lavoro Persone che pur avendo un certo grado di disabilit\u00e0 comprovata non comportano una diminuzione o assenza di capacit\u00e0 lavorative tali da giustificarne l\u2019esclusione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Persone con disabilit\u00e0 in possesso dei requisiti prescritti dalla legge e che ambiscono ad un ruolo lavorativo attivo devono iscriversi nelle apposite liste presso il Centro per l\u2019Impiego territoriale di competenza che annota in una apposita scheda le capacit\u00e0 lavorative, le abilit\u00e0, le competenze e le inclinazioni, nonch\u00e9 la natura e il grado della minorazione e analizza le caratteristiche dei posti da assegnare, favorendo l&#8217;incontro tra domanda e offerta di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Cooperative Sociali:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un ruolo nevralgico nei processi di inserimento lavorativo \u00e8 stato svolto negli anni dalle cooperative sociali che, grazie alla creazione di un ambiente protetto, mettevano i disabili psichici in condizione di sperimentare relazioni&nbsp; di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La cooperativa di tipo B funge al tempo stesso da Azienda (luogo dove si lavora e si produce),&nbsp; da esperienza autogestita (luogo dove si supera la dicotomia datore di lavoro-lavoratore in quanto quest&#8217;ultimo diventa gestore dell&#8217;attivit\u00e0 lavorativa in cui \u00e8 implicato) e da esperienza formativa (luogo dove si sviluppano processi di crescita e di maturazione).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br>&nbsp;<br>Normativa di riferimento<br><br><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sentenza della Corte costituzionale 2 febbraio 1990, n. 50;<\/li>\n\n\n\n<li>Legge 8 novembre 1991, n. 381:\u00a0&#8220;Disciplina delle cooperative sociali&#8221;;<\/li>\n\n\n\n<li>Legge 5 febbraio 1992, n. 104:\u00a0&#8220;Legge &#8211; quadro per l&#8217;assistenza, l&#8217;integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate&#8221;;<\/li>\n\n\n\n<li>Legge 12 marzo 1999, n. 68 \u201cNorme per il diritto al lavoro dei disabili\u201d;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.superabile.it\/web\/it\/CANALI_TEMATICI\/Superabilex\/Banca_Dati\/Schede_informative\/Decreti_del_Presidente_della__Repubblica\/info966938761.html\">Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 13 gennaio 2000<\/a>: &#8220;Atto di indirizzo e coordinamento in materia di collocamento obbligatorio dei disabili a norma dell&#8217;articolo 1 comma 4 della legge 12 marzo 1999;<\/li>\n\n\n\n<li>Legge 10 dicembre 2014, n. 183:\u00a0\u201cDeleghe al Governo in materia di riforma degli ammortizzatori sociali, dei servizi per il lavoro e delle politiche attive, nonch\u00e9 in materia di riordino della disciplina dei rapporti di lavoro e dell&#8217;attivit\u00e0 ispettiva e di tutela e conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro\u201d;<\/li>\n\n\n\n<li>Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 151: \u201cDisposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunit\u00e0, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abNon esistono persone normali e non, ma donne e uomini con punti di forza e di debolezza ed \u00e8 compito della societ\u00e0 fare in modo che ciascuno possa sentirsi libero, nessuno sentirsi solo\u00bb Franco Basaglia E\u2019 scientificamente provato di come l\u2019inserimento di disabili psichici&nbsp; 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